Ce trebuie să faci dacă nu ești mulțumit de pensia primită după recalculare. Statul simplifică procedura, în cât timp se soluționează cererea

În ultima perioadă, tot mai mulți pensionari și angajați din sectorul public se confruntă cu probleme legate de recalcularea pensiilor și a salariilor. Aceste procese, de multe ori complicate și îndelungate, au generat numeroase litigii. Pentru a veni în sprijinul celor afectați, Ministerul Justiției a propus un proiect de lege menit să simplifice procedura și să accelereze soluționarea acestor cazuri.

Procedura de recalculare a pensiilor și salariilor

Proiectul de lege propus de Ministerul Justiției, aflat în prezent în dezbatere publică, prevede că recalcularea pensiilor și salariilor bugetarilor trebuie să fie finalizată în termen de 60 de zile. În cazul în care beneficiarii nu sunt mulțumiți de rezultatul recalculării, aceștia pot adresa o cerere de soluționare către instanțele competente. Proiectul de lege stipulează că aceste cazuri trebuie soluționate cu prioritate, într-un termen de cel mult 60 de zile de la învestirea Înaltei Curți de Casație și Justiție (ÎCCJ).

Un aspect important al acestui proiect este obligativitatea motivării deciziei în termen de 15 zile de la pronunțare. Fără această motivare, soluția nu își produce efectele, ceea ce poate prelungi și mai mult procesul pentru cei implicați.

Drepturile pensionarilor și ale angajaților din sectorul public

Noua ordonanță de urgență are ca scop instituirea unor măsuri clare pentru procesele legate de stabilirea și plata drepturilor salariale sau de natură salarială ale personalului plătit din fonduri publice. Aceste măsuri includ și procesele privind emiterea sau anularea actelor administrative și raporturile de muncă ale acestui personal. De asemenea, ordonanța se aplică și în cazul stabilirii și plății drepturilor la pensie, inclusiv actualizarea, recalcularea și revizuirea acestor drepturi.

Pensionarii care consideră că recalcularea pensiilor nu reflectă corect veniturile lor anterioare pot aduce dovezi în sprijinul cererii lor. De exemplu, cei care au lucrat ore suplimentare, sâmbăta sau au primit prime și sporuri care nu au fost luate în calcul la recalculare pot solicita documentele necesare de la ITM și, dacă este cazul, pot iniția acțiuni în instanță pentru obținerea acestora.

Exemplu concret și termene de soluționare

Un exemplu concret de pensionari care ar putea apela la justiție sunt cei care au lucrat în condiții speciale. Aceștia au dreptul la o creștere de 50% a punctajului anual, iar dacă acest drept nu este respectat, pot solicita revizuirea deciziei prin intermediul instanțelor competente.

Proiectul de lege prevede că sesizările trebuie judecate cu prioritate, iar deciziile motivate și publicate în termen de cel mult 15 zile de la pronunțare. Aceasta înseamnă că pensionarii și angajații din sectorul public pot aștepta o soluționare rapidă a problemelor lor, evitând astfel procesele îndelungate care sunt caracteristice în prezent.

Reacții și critici

Cu toate că inițiativa Ministerului Justiției a fost bine primită de unii, există și voci critice. Sindicaliștii de la Blocul Național Sindical (BNS) și-au exprimat nemulțumirea față de forma actuală a proiectului. Aceștia consideră că proiectul urmărește instituirea unor soluții derogatorii de la dreptul comun în materia sesizării ÎCCJ pentru pronunțarea unor hotărâri prealabile. Deși intenția este de a asigura o practică judiciară uniformă și unitară, sindicaliștii avertizează că adoptarea acestui act normativ va suspenda cauzele similare aflate pe rolul instanțelor până la pronunțarea hotărârii prealabile, ceea ce ar putea duce la întârzieri suplimentare.

În concluzie, proiectul de lege propus de Ministerul Justiției reprezintă un pas important spre simplificarea și accelerarea procesului de recalculare a pensiilor și salariilor. Deși există critici și posibile obstacole, implementarea acestor măsuri ar putea oferi soluții rapide și eficiente pentru numeroasele litigii din acest domeniu, contribuind astfel la o mai bună gestionare a drepturilor salariale și de pensie ale personalului plătit din fonduri publice.